Охрана труда

 

     Система охраны труда в школе является составной частью комплексной безопасности. Главной целью в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья учащихся, воспитанников, педагогического коллектива и учебно-вспомогательного персонала во время трудового процесса. Работа в области охраны труда включает в себя как правовые, социально-экономические, так и организационно-технические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия.

         

   Мы строим работу как систему обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в соответствии с ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом школы, Правилами внутреннего трудового распорядка. Охрана жизни и здоровья, профилактика травматизма, пожарная и электробезопасность, антитеррористическая защищенность, создание безопасных условий труда являются главными задачами нашего образовательного учреждения. Для улучшения и совершенствования работы по охране труда нами составлен план мероприятий, который включает в себя разработку нормативно-правовой базы в соответствии с номенклатурой дел учреждения.

     

        Принято соглашение по охране труда, которое является приложением к коллективному договору и рассматривается как правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда. Со всеми работниками педагогического и обслуживающего персонала заключены трудовые договоры. Создана комиссия по охране труда, основная задача которой - улучшение условий охраны труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка мероприятий по охране труда и контроль их выполнения. В школе предусмотрен спектр мероприятий, обеспечивающих охрану труда и безопасности. Избран представитель от коллектива по контролю за соблюдением норм охраны труда..

        В целях выявления вредных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями во всех структурных подразделениях проведена специальная оценка рабочих мест по условиям труда.

       В организации разработан целый ряд положений, регламентирующих функционирование системы охраны труда:

- Положение о службе охраны труда;

- Положение о комиссии по охране труда;

- Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда ;

- Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда работников;

- Программа вводного инструктажа для педагогических работников и обслуживающего персонала;

- Программа первичного инструктажа на рабочем месте для педагогических работников и обслуживающего персонала;

- Разработаны инструкции по охране труда по профессиям и видам работ. Заведены все необходимые журналы по охране труда:

- регистрации вводного инструктажа;

- регистрации первичного и текущего инструктажа;

- регистрации инструктажа по пожарной безопасности;

- регистрации и учета несчастных случаев;

- учета инструкций по охране труда для работников;

- учета выдачи инструкций по охране труда для работников;

 

           В нашей организации прошли курс по обучению охране труда: директор школы, заместители директора с получением удостоверения о проверке знаний по охране труда. Согласно порядка обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, проводится обучение всех работников учреждения по разработанной обучающей программе. Сотрудники, у которых закончился срок действия удостоверения, направляются на переподготовку. Наряду с обучением на курсах подготовки и переподготовки по охране труда в специализированных учреждениях, для педагогов и обслуживающего персонала проводится обучение на месте.

      Все работники учреждения обучены на квалификационную категорию по электробезопасности с записью в соответствующем журнале. Регулярно во всех структурных подразделениях проводится учебная тревога по эвакуации детей и персонала в случаях пожара или чрезвычайной ситуации. Цель такого занятия - проверка знаний, умение четко действовать в чрезвычайных ситуациях, способность принятия оперативных решений.

 

      Профсоюзный комитет осуществляет общественный контроль за состоянием охраны труда в образовательном учреждении, защищает трудовые права работников. Совместно с администрацией рассматриваются и решаются вопросы улучшения условий труда сотрудников. Осуществляется контроль за соблюдением законодательства о труде. В 2018 г. были избраны уполномоченные по охране труда открытым голосованием на общем собрании трудового коллектива работников образовательного учреждения на срок полномочий выборного профсоюзного органа – 3 года. Уполномоченный в своей деятельности взаимодействует со специалистом по охране труда, комиссией по ОТ учреждения, техническими и внештатными техническими инспекторами труда городского комитета Профсоюза.

 

      В период приемки учреждения к новому учебному году проходит обязательное испытание спортивного инвентаря, оборудования, вентиляционных устройств комиссией, назначаемой директором образовательного учреждения. По материалам проверки составляется акт-разрешение на использование оборудования и инвентаря для проведения занятий в спортивных залах и стадионе. Порядок и своевременность испытаний гимнастических снарядов на полуторную нагрузку позволяют создать безопасные условия для проведения занятий физической культуры.

          Вся текущая информация по охране труда отражается на информационном стенде «Охрана труда». Для создания безопасных условий труда, организации и проведению безопасного образовательного процесса: - систематически проводится обучение и инструктаж сотрудников учреждения по вопросам охраны труда; - один в год подводятся итоги выполнения трудового соглашения по охране труда; -ежегодно проводится отчет о выполнении коллективного договора; - ежедневно происходит осмотр здания и помещений по соблюдению безопасных условий труда, все замечания устраняются в трехдневный срок; - здание и кабинеты оснащены противопожарным оборудованием; - соблюдаются правила эксплуатации электрооборудования; - систематически все сотрудники проходят медицинский осмотр; - соблюдаются санитарно-гигиенические требования (режим проветривания, влажной уборки);

 

Специальная оценка условий труда в МОУ № 53  (СОУТ)

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с 2014 года, используемая ранее аттестация рабочих мест была заменена такой процедурой, как специальная оценка условий труда (СОУТ). 
 

Проведение СОУТ является обязанностью каждого работодателя в силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Спецоценка направлена на обеспечение безопасности и комфорта персонала на рабочих местах, определение гарантий и компенсаций работнику, которые предусмотрены ТК РФ, за вредные и (или) опасные условия труда.